التمكّن من آداب وقواعد إتيكيت التصرف في المقابلات الشخصية مهم، فتصرفات المرشح خلال وقت المقابلة هي بمثابة الطريقة التي يقدم حسبها نفسه ويتفاعل مع الآخر، ما يُساعد في اختيار المرشح للمنصب الشاغر من عدمه. لذا، سواء كان المرشح محترفًا أو حديث التخرج، فإنه ينفع الاطلاع على سلوكيات التصرف خلال مقابلة العمل.
نقاط أساسية في إتيكيت التصرف في مقابلة العمل
هناك طريقة لمصافحة مدير التوظيف حسب الإتيكيت
حسب موقع جامعة “ماساتشوستس” الأميركية، يجدر بالمرشح إلى الوظيفة، الالتزام بالنقاط الآتية، في مقابلة العمل:
الابتعاد عن المصافحة، بوساطة لأصابع حصرًا، فهذا السلوك يوحي بعدم التقدير أو العجرفة، بالمقابل ينصح بمد الذراع من أجل مصافحة سليمة، من دون الإمساك بقبضة قوية، مع ضرورة الحفاظ على التواصل البصري وإبقاء أي بطاقات أو أوراق في اليد الثانية. في هذا الإطار، من المفيد التدرب على المصافحة الصحيحة مع أحد الأصدقاء قبل الموعد.
شبك الذراعين، أثناء الجلوس في المقابلة، يعطي انطباعًا بالدفاعية
الجلوس بشكل مستقيم، أثناء المقابلة، مع عدم شبك الذراعين أو كتف اليدين، فهذه الطريقة في الجلوس تعطي انطباعًا بالدفاعية. أضيفي إلى ذلك، يجب إبقاء الساقين في وضع معتدل، وتجنب الهز على المقعد أو الجلوس على حافته.
إتيكيت الجلوس يقضي بالاستقامة على الكرسي
إذا كانت مقابلة العمل تتمّ على مائدة الغداء أو العشاء، يجب التعرف إلى آداب المائدة قبل الذهاب، كما الاطلاع على قائمة الطعام في المطعم المحدّد ونطاق الأسعار، مع ضرورة اختيار طعام سهل التناول، كما الحرص على عدم الحديث عند امتلاء الفم بالطعام ، وشكر مسؤول التوظيف إذا قام بالدفع، نيابة عنك.
إذا كانت مقابلة العمل تتمّ على مائدة الغداء أو العشاء، يجب التعرف إلى آداب المائدة قبل الذهاب
سلوكيات جوهرية في مقابلة العمل
تذكر منصة The muse المهنية الأميركية، بدورها، 3 نقاط جوهرية، وتدعو لتقيد المرشّح إلى الوظيفة بها في مقابلة العمل، هي:
مقابلة التوظيف هي ربما الفرصة الوحيدة للمرشح لإقناع صانع القرار باستحقاق المنصب؛ لذا لا مناص من ارتداء ملابس لائقة للموعد، بعد اكتشاف ثقافة ملابس الشركة من أجل مجاراتها، مع الحرص على النظافة الشخصية، وتلميع فردتي الحذاء، وتجنب المبالغة في التبرج وارتداء الحلي.
إذا قدم لك مدير التوظيف كوبًا من الماء، يفضل قبوله، إذ تساعدك تلك الثواني القليلة في صياغة جذابة للإجابة عن أحد الأسئلة الصعبة أو منحك لحظة تركيز هامة.
إذا قدم لك مدير التوظيف كوبًا من الماء، يفضل قبوله، إذ تساعد تلك الثواني القليلة في صياغة جذابة للإجابة عن أحد الأسئلة الصعبة
شكر مدير التوظيف على وقته ومجهوده بلباقة، فهذا الأمر يساهم في أخذ انطباع جيد عن سلوكيات المرشح. من جهة ثانية، عند قبولك في الوظيفة، من الواجب الحرص أيضًا على اتباع سلوكيات العمل لتعزيز منصبك والترقي بشكل أسرع.
