الموارد البشرية السعودية تعلن بدء التسجيل في برنامج جدير لحديثي التخرج

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، عن بدء التسجيل في برنامج جدير والذي يستهدف استقطاب وتأهيل المتميزين من حديثي التخرج لتدريبهم وتطوير مهاراتهم بشكل يؤهلهم لشغل الوظائف داخل الوزارة.

وتتم عملية التسجيل لبرنامج جدير خلال 4 مراحل، الأولى التقديم على البرنامج ثم بدء اجتياز الاختبارات والمقابلات الشخصية، والترشيح النهائي وتوقيع العقد، وفي النهاية يتم بدء البرنامج التدريبي.

رابط التسجيل على برنامج جدير

استعرضت وزارة الموارد البشرية السعودية رابط التقديم على برنامج جدير والذي يمكنك الدخول إليه من هنا، عبر منصة مسار، ويستغرق البرنامج 12 شهر، ويتكون من 4 مراحل وهي:

        تنمية المعارف العامة.

        تنمية المعارف التخصصية.

        تطوير مهارات العمل مع الشركات.

        ممارسة مهام العمل داخل قطاعات الوزارة.

شروط الانضمام لبرنامج جدير

        أن يكون المتقدم سعودي/ سعودية الجنسية.

        أن يكون حديث التخرج ولم يمض على تخرجه أكثر من 4 سنوات حتى التاريخ المحدد الآن.

        أن تكون الدراسة الجامعية ضمن المسار المنتظم “بكالوريوس    ماجستير”.

        أن يكون قد حصل على المؤهل المطلوب بمعدل لا يقل عن 3 من 4 أو ما يعادله.

        إجادة اللغة الإنجليزية بما يوافق 5 في اختبار آيلتس أو ما يعادلها.

        إذا كان المؤهل من خارج المملكة فيه معادلته من الجهة المتخصصة.

بدوره أوضح محمد عبدالله المغلوت، وكيل الموارد البشرية، أن برنامج جدير يستهدف تطوير مهارات حديثي التخرج وإكسابهم الخبرة المعرفية والعلمية لأداء المهام بكفاءة، واسترسل أن الوزارة حرصت على تصميم البرنامج وفق أعلى المعايير.

من جانبه أوضح محمد الشهري، المدير العام للأداء والتطوير، أن برنامج جدير يقوم على خطة عمل متكاملة تستهدف اختيار وتقييم المتقدمين، وإعداد خطة التدريب والتأهيل الفردية، حتى إتمام إجراءات التعيين في الوظائف داخل الوزارة.

للمزيد اقرأ طريقة إصدار التأشيرات المهنية الفورية من موقع وزارة الموارد البشرية

نبذة عن منصة مسار

هي منصة وطنية تستهدف تقديم خدماتها الإلكترونية للجهات الحكومية والموظفين والأفراد في إدارة وتطوير الموارد البشرية بالشكل الذي يتوافق مع اللائحة التنفيذية للموارد البشرية الحكومية، وتستهدف منصة مسار تحقيق الآتي:

        المساهمة في تحسين منظومة العمل الحكومي، والارتقاء به إلى مستويات الجودة العالمية.

        الارتقاء بمستوى خدمات الموارد البشرية والاستثمار في رأس المال البشري.

        حوكمة الإجراءات والأنظمة بما يتوافق مع ما ورد في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.

        المساهمة في رفع كفاءة وفاعلية الأجهزة الحكومية

يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على تويتر