وأوضحت الوزارة، في القواعد التنظيمية لنقل شاغلي الوظائف التعليمية للعام الحالي 1445هـ، أن هذه العناصر تتثمل في: نقاط سنة التقديم لمن تقدم للنقل قبل عام 1443هـ، 13نقطة (نقطة عن كل سنة)، وتاريخ التعيين 10 نقاط (0.25 نقطة عن كل سنة خدمة تعليمية)، ومتوسط درجة الأداء الوظيفي للعامين الدراسيين السابقين 40 نقطة (الأداء الوظيفي للعام الدراسي السابق + الأداء الوظيفي للعام قبل السابق 20040 والغياب بعذر 14 نقطة (يتم خصم نقطة عن كل يوم من مجموع النقاط وعدد أيام الغياب بعذر حسب الفترة المعتمدة في الجدول الزمني 30 نقطة (30/ عدد أيام الدوام حسب الفترة المعتمدة في الجدول الزمني = الناتج = نقطة تخصم من 30 عن كل يوم غياب)، ومن يعمل ضمن التشكيلات الإشرافية أو مديراً لمدرسة حتى موعد إغلاق النظام درجتان (على أن يكون مقدم طلب النقل لديه قرار تكليف صادر من صاحب الصلاحية قبل موعد الإعلان عن استقبال الطلبات ومستمراً حتى تاريخ إيقاف الاستقبال، وتكون مسؤولية التأكد من العمل الحالي تحت مسؤولية مقدم طلب النقل)، والبرامج التأهيلية المعدة ضمن مشروع الاستثمار الأمثل للكوادر التعليمية (قصيرة المدى) نقطتان، (يحتسب للمتقدم نقاط برنامج تأهيلي واحد وفي حال حصوله على أكثر من برنامج فتحتسب النقاط على أعلى برنامج تأهيلي حصل عليه)، والبرامج التأهيلية المعدة ضمن مشروع الاستثمار الأمثل للكوادر التعليمية (طويلة المدى) 3 نقاط، (يحتسب للمتقدم نقاط برنامج تأهيلي واحد وفي حال حصوله على أكثر من برنامج فتحتسب النقاط على أعلى برنامج تأهيلي حصل عليه).
