حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

تقدم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خدمات عالية الجودة للمواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية، وفي الحالات التي يتم فيها نقل الكفالة دون موافقة الكفيل، يجب الموافقة على هذه الخدمات بموافقة الكفيل كما ذكرت وزارة العمل أن هذه الخدمة تعد من أبرز الخدمات المملوكة لوزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. لتوفير الوقت والجهد للمقيمين وتسهيل الأمور دون الحاجة إلى الذهاب إلى مكان عملهم الرئيسي، أدخلت الحكومة السعودية أيضًا إصلاحات شاملة لجعل نقل الكفالة أسهل وأسرع من ذي قبل.

ما هو نظام الكفالة في السعودية؟

تعتبر الكفالة في المملكة العربية السعودية نظاماً قانونياً يوفر الدعم المالي لأصحاب العمل والعمال الأجانب ويبسط حركة الأفراد، ويتطلب قانون العمل في المملكة العربية السعودية أن يكون لدى جميع الوافدين نظام كفالة أمر مهم. أن يكون سعودي الجنسية أو شخص اعتباري سعودي أو شركة سعودية تكفله، ويمكن للوافد من خلالها الدخول إلى المملكة العربية السعودية والخروج منها. وفي مارس 2023، تم تعديل القانون ليمنح الأفراد المزيد من الحقوق، بما في ذلك:

• إعطاء الفرد الحق في تغيير وظيفته دون موافقة الكفيل.
• من الممكن أيضًا النقل إلى كفيل ثانٍ وفقًا للشروط.
• يمنح العمال حرية التنقل داخل وخارج المملكة العربية السعودية دون موافقة الكفيل.
• السماح للعمال بالاحتفاظ بجوازات سفرهم.
• إلغاء جميع الشروط الجزائية المفروضة على الشخص؛
• كما تم منح العامل فترة سماح مدتها ثلاثة أشهر للبقاء في المملكة العربية السعودية بمجرد انتهاء عقده.
• حماية الحقوق المهمة للمواطنين الأجانب مع فرض شروط توثيق العقود من خلال منصة مدد.
• كما سيعمل النظام الجديد على حل الخلافات والنزاعات بين المديرين والرعاة من خلال منصة الوادي.

عندما يتم نقل حقوق الكفيل دون موافقة الكفيل

توضح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الحالات التي يحق فيها للعامل نقل الكفالة دون موافقة الكفيل ويمثلها على النحو التالي:

• لقد مرت أكثر من ثلاثة أشهر دون أن يحصلوا على أجور غير عادلة.
• إذا كانت مدة انتهاء إقامة الوافد لم تجدد لمدة شهر على الأقل.
• إذا كنت شركة جديدة، فلن نصدر لك تصريح عمل لأن عملك يقع ضمن النطاق الأحمر أو الأصفر.
• يتم تقديم البلاغ بقصد الإضرار بالعامل ويجب أن يكون هناك ما يثبت البلاغ.
• يجب أن يكون المنصب داخل المنظمة التي سيتم نقلك إليها مسجلاً وأن يمتلك تصريح إقامة ساري المفعول.
• إثبات أنه تم تكليفك بعمل خطير يهدد صحتك الشخصية وسلامتك البدنية.
• هناك أدلة على أن الشخص الأول أو عائلته أساءوا إلى العاملة.
• وقدم المدعى عليه تقرير غياب كاذبا لذلك الشخص.
• لا يحتاج الزوجان إلى لم شملهما.

من المهم ملاحظة أن عمليات نقل الكفالة تخضع لرسوم مالية مقابل التصريح بخدمات النقل إلى ضامن ثانٍ. رسوم النقل الأول للكفالة 2,000 ريال سعودي ورسوم النقل الثاني 2,000 ريال سعودي. تبلغ قيمتها حوالي 4000 ريال سعودي، فكلما قام شخص بنقل الكفالة إلى آخر، تزيد نسبة التكلفة بحوالي 2000 ريال.

نقل حقوق الكفالة دون موافقة الكفيل، النظام الجديد

التنازل عن الكفالة هو أحد الخطابات الأساسية للوافدين التي تتبع إجراءً محددًا، وهذا الخطاب الرئيسي هو تنازل الوافد من قبل صاحب العمل، وهذا الخطاب خاص بالعامل ويجب توقيعه من خلال الغرفة التجارية. وبالنسبة للشركات التي لديها عدد كبير من الموظفين الذين يقومون بأعمالهم الخاصة في هذه المجالات، يعتبر هذا إجراءً رسميًا.

وفقًا لنظام الكفالة الجديد، سيتم اعتبار نقل الكفالة، بموافقة الكفيل أو بدونها، إحدى الخدمات التي تقدمها وزارة العمل في المملكة العربية السعودية للعمال الأجانب، ولكن مع حقوق معينة، بما في ذلك الحقوق التالية: تطبق الشروط والضوابط التنظيمية. وتماشياً مع رؤية 2030، قامت وزارة الموارد البشرية بتوضيح هذه الخدمات إلكترونياً عبر موقعها الرسمي.

يتساءل الكثير من المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية عن المدة التي يستغرقها نقل حقوق الكفالة، ورداً على ذلك أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أنه يمكن نقل حقوق الكفالة إلكترونياً تم الكشف عن أن الأمر سيستغرق 16 يومًا بعد الموافقة. إذا لم يتم استكمال طلب نقل حقوق الكفالة بموافقة وزارة الداخلية، فسوف ترفضه وزارة الداخلية تلقائيًا.

وصلنا الآن إلى نهاية المقال حيث ناقشنا حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل وشرحنا ما هي حالات نقل حقوق الكفالة. أتمنى أن يعجبك شكراً جزيلاً.