مريم بندق
نظم ديوان الخدمة المدنية ورشة عمل حول مدونة السلوك الوظيفي وتعزيز الانتماء المؤسسي، وذلك بإشراف ومتابعة مركز تنمية الموارد البشرية بقطاع التطوير الإداري.
وخلال الورشة، أوضحت المحاضرة طبيعة العلاقة الطردية بين الرضا الوظيفي والأداء الوظيفي، مشيرة إلى أن زيادة الرضا الوظيفي تؤدي إلى تحسين كفاءة الأداء.
كما استعرضت تأثير الرضا الوظيفي على التكيف الوظيفي، والإبداع، والطموح، والتقدم، والفعالية، والفاعلية، والإنتاجية، وتكاليف الإنتاج، بالإضافة إلى دوره في تعزيز الولاء لجهة العمل.
