في السنوات الأخيرة، شهد سوق العمل السعودي تحولات كبيرة تهدف إلى تمكين المواطنين وزيادة فرصهم الوظيفية. من أبرز هذه التحولات هو تطبيق مبادرة المهن المقصورة على السعوديين، والتي أثارت اهتمامًا واسعًا بين كل من السعوديين والمقيمين على حد سواء. يهدف هذا المقال إلى تقديم شرح مفصل حول المهن المقصورة على السعوديين 2026، والوظائف المتاحة للأجانب، بالإضافة إلى استعراض أحدث القرارات والتعديلات المتعلقة بهذا الموضوع.
ما هي المهن المقصورة على السعوديين؟
أصدرت الحكومة السعودية قرارًا قبل عامين يقضي بتقييد العمل في بعض المهن على المواطنين السعوديين فقط. هذه الخطوة تأتي ضمن رؤية المملكة 2030، والتي تركز على تنويع الاقتصاد وتعزيز دور القطاع الخاص، وتأمين مستقبل وظيفي أفضل للشباب السعودي. تهدف هذه المبادرة، المعروفة أيضًا بـ المهن المُسعودة، إلى خفض معدلات البطالة بين السعوديين وزيادة مشاركتهم في القوى العاملة. القرار يشمل نسبًا مختلفة من التوظيف، حيث تصل إلى 70% في المراكز والمؤسسات المستقلة، و 100% في المدن الترفيهية داخل المجمعات التجارية.
قائمة المهن المقصورة على السعوديين
تتضمن قائمة المهن المقصورة على السعوديين مجموعة متنوعة من الوظائف في مختلف القطاعات. إليك بعض الأمثلة على هذه المهن:
- كاتب شكاوى
- كاتب توظيف
- كاتب دوام
- كاتب استقبال فندقي
- كاتب شؤون أفراد
- كاتب شؤون موظفين
- كاتب استقبال عام
- كاتب استقبال مرضى
- حارس أمن خاص
- ناسخ أو مصلح مفاتيح
- العاملات في محل المستلزمات النسائية
- أمين صندوق
- مسؤول علاقات حكومية
- مخلص جمركي
- كبير إداريين موارد بشرية
- مدير شؤون عمل وعمال
- اختصاصي شؤون أفراد
- مدير شؤون الموظفين
- مدير علاقات أفراد
هذه القائمة ليست نهائية وقد تشهد تحديثات وإضافات مستقبلية بناءً على احتياجات سوق العمل.
المهن المسموح بها للأجانب في السعودية
على الرغم من تطبيق مبادرة المهن المقصورة على السعوديين، لا يزال هناك العديد من الوظائف المتاحة للأجانب في المملكة. تُعرف هذه الوظائف باسم المهن الغير مسعودة 2026، وتشمل:
- مهنة البائعين
- مهنة أمين مستودع
- مهنة صيدلي
- مهنة مدير مبيعات
- مهنة محاسب عام
- مهنة مندوب مشتريات
- مهنة الممرض
- مهنة سكرتير تنفيذي
- مهنة مدير حسابات
- مهنة سكرتير طبي
- مهنة كاتب حسابات
تعتبر هذه المهن ضرورية لسير العمل في العديد من القطاعات، ولا تزال الشركات بحاجة إلى العمالة الأجنبية لشغلها.
توطين المهن في مناطق محددة
بالإضافة إلى القائمة العامة، هناك قرارات توطين خاصة ببعض المناطق في المملكة. على سبيل المثال:
الوظائف المسعودة بالمدينة المنورة
صدر قرار وزاري في 1440 هـ يتضمن توطين مجموعة من المهن والأنشطة الاقتصادية في المدينة المنورة، بما في ذلك:
- موظفي الجمعيات الأهلية
- الوظائف السياحية والفندقية
- سائق سيارة خفيف
- موظف أمن وسلامة
- موظف سنترال
- موظف خدمة طعام
- مشرف خدمات عامة
- مشرف صيانة
- مشرف التسويق والمبيعات
- مشرف البرامج السياحية
المهن المقصورة على السعوديين في عسير
في عسير، صدر قرار في 10/4/1440 هـ يقضي بسعودة الوظائف في القطاعات التالية:
- وظائف المولات والمراكز التجارية المغلقة
- وظائف التعليم الأهلي للبنات بكافة المراحل
- الجمعيات الأهلية
- مكاتب البريد
- مكاتب ترحيل البضائع
- مكاتب السفر والسياحة
مخالفات نظام العمل للعمال في السعودية
تفرض الحكومة السعودية عقوبات على المخالفات المتعلقة بنظام العمل، بما في ذلك توظيف أجانب في المهن المقصورة على السعوديين. تشمل هذه العقوبات:
- غرامة تصل إلى 20,000 ريال سعودي أو أكثر على صاحب العمل الذي يوظف أجنبيًا في وظيفة مسعودة.
- غرامة قدرها 10,000 ريال سعودي على العامل الأجنبي الذي يعمل في وظيفة مسعودة إذا قام صاحب العمل بفلترة كافة التكاليف والرسوم.
- غرامة تصل إلى 25,000 ريال سعودي على صاحب العمل الذي يسجل أسماء سعوديين في العمل ثم يوظف أجانب.
- غرامات أخرى تتعلق بتوظيف الرجال في وظائف مخصصة للنساء، وعدم الالتزام بشروط عقود التأهيل والتدريب، وتوظيف العمال بدون عقود، وتشغيل العمال بنظام الاحتكار، وعدم إعادة المستندات والشهادات بعد انتهاء العقد.
الخلاصة
تعتبر مبادرة المهن المقصورة على السعوديين خطوة مهمة نحو تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030. من خلال تقييد العمل في بعض المهن على المواطنين، تسعى الحكومة إلى زيادة فرصهم الوظيفية وتحسين مستوى معيشتهم. من الضروري على كل من أصحاب العمل والعمال الأجانب الالتزام بالقرارات والتعديلات الصادرة في هذا الشأن لتجنب العقوبات والغرامات. لذا، يجب متابعة التحديثات الصادرة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للاطلاع على أحدث المستجدات المتعلقة بـ المهن المقصورة على السعوديين 2026 والمهن المتاحة للأجانب.
