أطلقت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية مطلع شهر مايو الحالي مشروع “شورك” والذي يأتي ضمن المشاريع التحولية للهيئة، ويهدف المشروع إلى إبقاء خدمة المؤمن عليه مستمرة ومتصلة في حال تغيير جهة عمله دون تحمل أي تكاليف إضافية.
شروط الاستفادة من “شورك”
ومؤخرًا كشفت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية عن بعض الشروط المؤهلة للاستفادة من مشروع ” شورك” وأهم هذه الشروط: التحاق المؤمن عليه بجهة عمل جديدة خلال 6 أشهر من تاريخ نهاية الخدمة.
وأوضحت الهيئة بأنه على الراغبين في ضم الخدمة من خلال مشروع “شورك” إبداء الرغبة في عدم صرف المكافأة عند التوقيع على استمارة نهاية الخدمة من عمله السابق، وخلال ستة أشهر ينبغي عليه الالتحاق بعمل جديد للاستفادة من مشروع “شورك” وخلال الشهر الأول من تاريخ الالتحاق بالعمل الجديد عليه أن يتقدم بطلب الضم من خلال جهة عمله.
كما بينت الهيئة بأنّ “شورك” لا ينطبق على مدد الخدمة السابقة للعمل بإجراءاته، وإنما يشمل فقط مدد الخدمة التي تنتهي من تاريخ 1 يوليو 2023. مشيرة إلى أنّ مدد الخدمة السابقة التي لا تشملها إجراءات شورك يستطيع المؤمن عليه ضمها من خلال خدمة الضم بأحكامها الحالية.
المشمولون بـ”شورك”
يذكر أنّ هيئة المعاشات أشارت إلى أنّ “شورك” يشمل فقط المؤمن عليهم الراغبين في الانتقال من جهة عمل إلى أخرى تحت مظلة الهيئة العامة للمعاشات، سواء كانت هذه الجهات في القطاع الحكومي أو الخاص، بينما لا يطبق على المنتقلين من أي صناديق تقاعد أخرى في دولة الإمارات إلى الهيئة أو العكس، مع ملاحظة أنه يمكن للمؤمن عليه في هذه الحالة الاستفادة من نظام تبادل المنافع بين الصناديق، والذي يسمح بالنقل بين الجهات إذا تضمنت لائحة الموارد البشرية بين الجهتين ما يسمح بالنقل، وفي هذه الحالة تصبح مدة خدمة المؤمن عليه متصلة، وتتحمل جهة العمل المنقول إليه أي فروقات في تكلفة الضم إن وجدت بعد تحويل مكافأة المؤمن عليه إلى جهة العمل المنقول إليها.
“شورك” لا يشمل أصحاب المعاشات
يشار إلى أنّ “شورك” لا يشمل أصحاب المعاشات، أو من توافر لديهم شروط استحقاق المعاش وهو على رأس عمله الحالي حيث إنّ الهدف من الضم مساعدة المؤمن عليه على استيفاء مدة خدمة استحقاق المعاش، وبما أن المتقاعد أو المستوفي لشروط الاستحقاق لديهم المعاش بالفعل أو مقومات الحصول عليه فهم غير مشمولين بـ “شورك”، كما لا يشمل مشروع “شورك” أصحاب مدة الخدمة التي تقل عن سنة، نظرًا لأن هذه المدة لا يستحق المؤمن عليه عنها مكافأة نهاية خدمة من الأساس.
#المعاشات: إبداء الرغبة في عدم صرف المكافأة عند التوقيع على استمارة نهاية الخدمة من العمل السابق، والالتحاق بعمل جديد خلال #6 أشهر، والتقدم بطلب الضم خلال الشهر الأول من الالتحاق بالعمل الجديد أهم الشروط المؤهلة للاستفادة من مشروع #شورك#معاشات_الإمارات #UaePension pic.twitter.com/XEgd3go6MA
— هيئة المعاشات (@GPSSAAE) May 10, 2023
برنامج “شورك”
يشار إلى أنّ “شورك” يساهم في تعزيز قدرة الحكومة على تبني مفاهيم ونماذج حكومية متجددة وتصميم سياسات مرنة ومتجددة وممكنة للإنسان مما يسهم في رفع تنافسية المواهب والقدرات وتبادل الخبرات بين قطاعات العمل المختلفة وخصوصًا في ظل التحولات الكبيرة التي تطرأ على قطاع الأعمال بالدولة.
وسيبدأ العمل به في 1 يوليو 2023 لمن سينتقلون إلى جهات عمل جديدة من هذا التاريخ.
يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على تويتر
