أجابت التأمينات الاجتماعية السعودية ممثلة في العناية بالعملاء على استفسار أحد المتابعين بشأن استحقاقية ساند عند عدم اكتمال فترة التجربة بالعمل، وبدورها أوضحت العناية بالعملاء موقف الموظف من الحصول على ساند في هذه الحالة.
وتابعت العناية بالعملاء موضحة أن ساند يصرف لمن ترك العمل لسبب خارج عن إرادته، كما أسندت رابطا يمكن خلاله التحقق من أهلية نظام ساند عبر زيارة http://bit.ly/2pJWcpV، وأكدت التأمينات الاجتماعية السعودية أنه في حال توافقت شروط ساند يمكن التقديم بطلب عبر حساب المستفيد الشخصي.
صرف تعويض ساند
استعرضت التأمينات الاجتماعية السعودية الأسباب التي يمكن على إثرها استفادة المستبعد من الوظيفة من صرف تعويض ساند، وأوضحت أنه بإمكان المشترك التقدم بطلب صرف ساند في حال تم استبعاده بأحد الأسباب التالية:
- الإفلاس: في حال أشهرت المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة.
- الفصل من الوظيفة: بموجب المادة 77 والتي تنص على فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل.
- إنهاء النشاط: إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيا.
- انتهاء العقد: إذا انتهى عقد العمل أو لم يتم التجديد برغبة من صاحب العمل في حين وجود رغبة من المشترك بتجديده.
- الأحكام القضائية: إذا صدر قرار من الجهة المختصة بثبوت فسخ العقد بسبب راجع لصاحب العمل.
كيف أعرف أني مؤهل لساند؟
هناك بعض الشروط التي تحدد استحقاقية صرف التعويض لك، ومن خلالها يمكنك التحقق ما إذا كنت مؤهل لصرف تعويض ساند من عدمه، وذلك من خلال الدخول على الموقع الإلكتروني للتأمينات، ثم اختر الخدمات الإلكترونية، بعد ذلك ختر التحقق من أهليتك لاستحقاق “ساند، وقم بكتابة رقم الهوية مع رمز الصور، أما عن شروط صرف تعويض ساند فتتمثل في الآتي:
- أن يكون سعودي الجنسية.
- توفر المدة المحددة نظاماً.
- ألا يكون مفصولا من العمل بسبب راجع للمشترك.
- ألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص.
- ألا يكون ترك العمل بمحض إرادته.
- أن يكون قادرا على العمل.
- ألا يكون قد بلغ سن الستين.
- التسجيل في الوزارة عبر صندوق تنمية الموارد البشرية.
- يبحث بنشاط وجدية عن العمل.
- الالتزام بالتدريب وفق ما تحدده الوزارة.
- · التقيد بالتعليمات والتوجيهات الصادرة من الوزارة.
تابعي أيضا توحيد موعد صرف المعاشات التقاعدية في السعودية
يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على تويتر
