تُعدّ توطين المهن في السعودية خطوة استراتيجية حاسمة تتخذها المملكة العربية السعودية لتعزيز اقتصادها وتوفير فرص عمل مستدامة لمواطنيها. في ظل التغيرات الاقتصادية العالمية، وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جاهدةً لتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة، وتحقيق رؤية المملكة 2030. يهدف هذا المقال إلى تقديم شرح مفصل حول المهن التي سيتم توطينها في السعودية، مع التركيز على التحديثات الأخيرة والتأثيرات المتوقعة على سوق العمل.
توطين المهن في السعودية: نظرة عامة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مبادرة شاملة لتوطين المهن في مختلف القطاعات، وذلك بهدف تمكين الكفاءات الوطنية، وتقليل نسبة البطالة، وتحسين جودة الخدمات المقدمة. لم يكن هذا القرار مفاجئًا، بل جاء نتيجة دراسة متأنية لسوق العمل، وتحديد الوظائف التي يمكن أن يشغلها المواطنون السعوديون بكفاءة عالية. تعتبر هذه الخطوة جزءًا من برنامج أوسع يهدف إلى تنويع مصادر الدخل، وتقليل الاعتماد على النفط، وتحقيق الاستدامة الاقتصادية.
ما هي المهن التي سيتم توطينها في السعودية؟
تتضمن خطة التوطين مجموعة واسعة من المهن، مع التركيز على القطاعات التي تشهد طلبًا مرتفعًا على العمالة، وتوفر فرصًا للنمو والتطور المهني. تختلف نسب التوطين المطلوبة باختلاف القطاع والمهنة، حيث تصل إلى 100% في بعض الحالات، و70% في حالات أخرى. فيما يلي تفصيل لأبرز المهن المستهدفة:
مهن خدمة العملاء التي سيتم توطينها
تعتبر مهن خدمة العملاء من أوائل المهن التي تم توطينها بشكل كامل (100%)، وذلك نظرًا لأهميتها في بناء علاقات قوية مع العملاء، وتعزيز رضاهم. تشمل هذه المهن:
- قائد ومشرف فرق العمليات.
- كاتب مركز الاتصالات.
- كاتب الاستعلامات مركز خدمة العملاء.
- كاتب الاستعلامات.
- مدير العمليات.
- مأمور سنترال.
- مشغل قسم هاتف.
- كاتب بيانات العملاء.
المهن القانونية التي سيتم توطينها
يشهد القطاع القانوني أيضًا جهودًا كبيرة لتوطين الوظائف، حيث تهدف الوزارة إلى توطين 70% من العاملين في هذا المجال. تأتي هذه الخطوة في إطار سعي المملكة لتعزيز الاستقلال القانوني، وتطوير الكفاءات الوطنية في مجال القانون. تشمل المهن القانونية المستهدفة:
- مستشار قانوني نظم عامة.
- مستشار قانوني نظم خاصة.
- أخصائي عقود.
- كاتب شؤون قانونية.
قطاعات أخرى مستهدفة بالتوطين
بالإضافة إلى مهن خدمة العملاء والمهن القانونية، هناك قطاعات أخرى تخضع لعملية توطين تدريجية، مثل قطاع البيع بالتجزئة، وقطاع الضيافة، وقطاع العقارات. تهدف هذه الخطوات إلى خلق المزيد من فرص العمل للمواطنين السعوديين، وتحسين مستوى المعيشة. كما أن هناك تركيزًا متزايدًا على تطوير المهارات اللازمة لشغل هذه الوظائف، من خلال برامج تدريبية متخصصة.
قرار توطين المهن في السعودية: التفاصيل والتاريخ
صدر قرار توطين المهن في السعودية رسميًا عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في يوم الأحد الموافق 18 ديسمبر 2022 (24 جمادى الأولى 1444هـ). يحدد القرار الإجراءات اللازمة لتنفيذ خطة التوطين، ويحدد المسؤوليات المترتبة على كل من أصحاب العمل والموظفين. يهدف القرار إلى ضمان تطبيق التوطين بشكل فعال، وتحقيق الأهداف المرجوة. كما يوضح القرار آليات المتابعة والتقييم، لضمان تحقيق أفضل النتائج.
تأثير توطين المهن على سوق العمل السعودي
من المتوقع أن يكون لتوطين المهن تأثير إيجابي كبير على سوق العمل السعودي، حيث سيساهم في:
- زيادة فرص العمل للمواطنين: سيؤدي توطين المهن إلى خلق المزيد من فرص العمل للمواطنين السعوديين، وتقليل نسبة البطالة.
- تحسين مستوى المعيشة: ستساهم زيادة الدخل في تحسين مستوى المعيشة للمواطنين السعوديين، وتعزيز قدرتهم على تلبية احتياجاتهم.
- تطوير الكفاءات الوطنية: ستشجع خطة التوطين على تطوير الكفاءات الوطنية، من خلال توفير فرص التدريب والتطوير المهني.
- تعزيز الاقتصاد الوطني: سيساهم توطين المهن في تعزيز الاقتصاد الوطني، وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة.
- جودة الخدمات: من خلال تمكين الكفاءات الوطنية، سيتم تحسين جودة الخدمات المقدمة في مختلف القطاعات.
أسئلة شائعة حول توطين المهن
متى بدأ تطبيق قرار توطين المهن في السعودية؟
بدأ تطبيق قرار توطين المهن في السعودية يوم الأحد 18 ديسمبر/ كانون الأول 2022م، الموافق لـ 24 جمادى الأولى 1444هـ.
ما هي نسبة التوطين المطلوبة في القطاع القانوني؟
تستهدف خطة التوطين توطين 70% من العاملين في القطاع القانوني.
هل هناك برامج تدريبية لدعم توطين المهن؟
نعم، تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العديد من البرامج التدريبية المتخصصة لدعم توطين المهن، وتطوير مهارات المواطنين السعوديين. كما أن هناك مبادرات أخرى تهدف إلى تأهيل الشباب السعودي لسوق العمل.
في الختام، يمثل توطين المهن في السعودية خطوة جريئة ومهمة نحو تحقيق رؤية المملكة 2030. من خلال تمكين الكفاءات الوطنية، وتوفير فرص عمل مستدامة، تسعى المملكة إلى بناء اقتصاد قوي ومتنوع، يضمن مستقبلًا أفضل لأجيالها القادمة. نحث القراء على متابعة آخر التحديثات المتعلقة بتوطين المهن، والاستفادة من الفرص المتاحة لتطوير مهاراتهم، والمساهمة في بناء مستقبل المملكة.
