عدلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور في منصة مدد لـ30 يومًا بدلًا من 60 يومًا، ويطبق القرار بداية من 1 مارس 2025، تحت مظلة جهود الوزارة لتحسين كفاءة نظام حماية الأجور، ودعم استقرار المنشآت ورفع مستوى الشفافية وحفظ حقوق أصحاب العمل والعاملين.
وكان الهدف من تقليص المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور هو تحفيز المنشآت على الامتثال بالنظام بشكل أسرع، بما يضمن صرف الأجور في مواعيدها المستحقة، ورفع معدل الثقة في بيئة العمل.
تقليص مدة رفع ملفات حماية الأجور بالسعودية
دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جميع المنشآت لرفع ملفات حماية الأجور بانتظام، وذلك عبر منصة مدد خلال الفترة المحددة، هذا إلى جانب الاطلاع على تفاصيل نظام إدارة الرواتب، بما يضمن تحقيق كافة المنشآت في القطاع الخاص متطلبات البرنامج، ودعم استقرار سوق العمل، وحفظ حقوق العاملين كذلك.
وكان قد أتاح النظام رفع ملفات حماية الأجور عن فترة شهرين ماضيين بمعدل 60 يومًا، أما الآن فأصبح يتعين على المنشآت رفع الملفات عن شهر واحد 30 يومًا لضمان الدقة والالتزام في دفع الأجور المتفق عليها بين أطراف عقد العمل.
واستندت الوزارة في تحديث المدة المسموحة على دراسة سلوك ممثلي المنشآت في مدة رفع ملفات حماية الأجور، وتبين من الإحصائيات أن 91% من المنشآت ترفع ملفات حماية الأجور خلال 30 يومًا من تاريخ الاستحقاق.
منصة مدد
تعد منصة مدد واحدة من مبادرات الرؤية الطموحة التي تسعى إلى تحسين العلاقة التعاقدية وتعزيز التحول الرقمي في العمليات المالية والإدارية، والتي أطلقت بشراكة بين التأمينات الاجتماعية السعودية وشركة تكامل القابضة، وبإشراف من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ودعم من البنك المركزي السعودي.
وتضع المنصة عدة أهداف أمامها تتمثل في:
- تطوير وأتمتة العمليات الإدارية والمالية لدفع الأجور.
- حماية حقوق الموظفين، وضمان حقوق كلاً من صاحب العمل والموظف.
- تحقيق تحول شامل نحو بيئة عمل أكثر كفاءة وشفافية.
- تعزيز مكانة المملكة كمركز رائد للأعمال والاستثمار.
تابعي أيضا الموارد البشرية السعودية تصدر قرارات بتوطين 269 مهنة بالقطاع الخاص.. تعرفوا إليها
يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على منصة إكس
