هناك العديد من المصطلحات المُتعلّقة بالعمل؛ المصطلحات التي التي لا يُدرك بعض الأفراد ماهيتها الحقيقية، مثل: سوق العمل؛ فما المقصود بها؟
ما هو سوق العمل؟
حسب المحاسب والمدرب علي الناصر، فإن لفظ “سوق العمل” في الأوساط المجتمعية يجعل التفكير الجمعي يتجه إلى الوظائف؛ هذا المفهوم قاصر نوعًا ما، إذ أنّ سوق العمل تضم الفرص الوظيفية، بالإضافة إلى الأنشطة التي تندرج تحت العمل الحر، وغيرها من أنواع مصادر الرزق. ويلفت المدرب إلى أن “مصطلح “السوق” على المستوى الاقتصادي يعني العرض والطلب، وبالتالي تتضمن سوق العمل طالبي الفرص الوظيفية، وأصحاب الأعمال والجهات الوظيفية والقطاعات التي تعرض الوظائف، والطرف المنظم لهذه السوق مثل وزارة العمل، التي تضع التشريعات من ناحية العرض والطلب حسب التخصصات والشهادات والمؤهلات العلمية، وأحيانًا زيادة تمكين جنس محدد أو عمر محدد بناء على خطط مستقبلية”.
ويوضّح الناصر أن “كل طرف من أطراف سوق العمل يحاول ساعيًا لتحقيق أهدافه، فالشخص الطالب للفرص الوظيفية يسعى لتسويق نفسه حتى يجد القبول لدى الجهات العارضة للفرص الوظيفية، وأرباب العمل كذلك يسعون لجعل بيئة العمل مطلوبة من خلال زيادة فرص التطور المهني والزيادات المادية وغيرها من الأمور التي تجعل بيئة العمل محفزة، كذلك المنظم يسعى لتحقيق الموازنة بين العرض والطلب، حتى لا يكون هناك طلب على فئات بشكل أكبر عن الفئات الأخرى وعدم هضم حقوق الأطراف العارضة للوظائف أو الطالبة للفرص”.
3 أركان جوهرية لطالبي الفرص المهنية
- المعرفة العلمية: الشهادات والبحوث وكل المصادر التي تزيد المعرفة.
- المهارة المهنية: قد لا تُقاس المهارات المهنية بالشهادات بل هي تشير إلى تميّز الفرد، وتشتمل على: مهارة استخدام بعض التطبيقات الذكية أو مهارة تحدث لغات مختلفة أو مهارة العرض الفعّال.
- الخبرة العملية: في هذا السياق، يقبل الخريجون الجدد بوظائف “متواضعة”، مع التقدم لجهات أعلى. يُمكنك التعرف إلى كيفية سرد تلك الخبرات عن طريق كتابة الرسالة الوظيفية على طريقة المحترفين.
عوامل مؤثرة في سوق العمل
حسب Investopedia، موقع الويب لوسائل الإعلام المالية، فإن سوق العمل هي مكوّن مهمّ لأي اقتصاد، إذ ترتيط سوق العمل ارتباطًا مباشرًا بالطلب على السلع والخدمات، كما هي تنمو و تتقلص اعتمادًا على الطلب على العمالة والعرض المتاح للعمالة داخل الاقتصاد الكلي.
إلى ذلك، هناك عوامل أخرى تؤثر في السوق، مثل: احتياجات صناعة معينة لمستوى تعليمي معين أو مجموعة مهارات معينة، أو ارتباط سوق العمل بصورة مباشرة بمعدل البطالة، الذي يشير إلى النسبة المئوية للقوى العاملة الذين لا يعملون حاليًا ولكنهم يبحثون بنشاط عن وظيفة. كلما ارتفع معدل البطالة، زاد المعروض من العمالة في سوق العمل بشكل عام.
