كيف يمكن لموقف يبدو عادياً أن يتحوّل إلى سبب خفي لإنهاء مسارك المهني؟ قد لا تكون الأخطاء الكبيرة وحدها هي ما يُهدد وظيفتك، بل تلك اللحظات البسيطة التي تمر من دون أن تُلقي لها بالاً. تخيل أن كوب القهوة الذي تركته فوق مكتب زميلك؛ قد يكون السبب في قرار فصل مفاجئ! هل فكرت يوماً أن رداً سريعاً، أو غياباً عن اجتماع، أو حتى طريقة تعاملك مع زميل، قد تغيّر كل شيء؟ دعنا نستكشف تلك المواقف الماكرة ونفك شيفرة أسبابها، بحسب المهندس ومسؤول تطوير الموظفين، مرتضى الشلبي.
4 مواقف قد تُكلفك وظيفتك من دون أن تدري:
بريد غاضب: هل نكتب أكثر مما نفكر؟
في لحظة انفعال، قد تكتب بريداً إلكترونياً مليئاً بالانتقادات الحادة أو الكلمات الجافة التي تعكس غضبك. لكن هل فكرت في كيف يمكن لهذا الإيميل أن يُقرأ بعد أن يهدأ الغبار؟ الإيميلات تحمل “نبرة” حتى إن كنت لا تتحدث، وأحياناً يقرأها المدير أو زميل العمل بنبرة تختلف تماماً عن نيتك. قد ينظر الآخرون إلى ذلك كإهانة أو تعبير عن عدم احترافية، مما يُضعف الثقة بك. احرص دائماً على قراءة بريدك مرتين قبل الإرسال؛ مرة بعينك، ومرة بعين من سيقرؤه.
ما رأيك: قبول أي عرض وظيفي أم الانتظار للفرصة المثالية: ما الأفضل لمسيرتك؟
الكرسي الفارغ: هل الغياب خيار آمن؟
قد يبدو تفويت اجتماع واحد أمراً بسيطاً، خاصة إن شعرت أنه “ليس مهماً” أو لا يتعلق بك مباشرة. لكن حضور الاجتماعات لا يعني فقط الاستماع، بل يعكس اهتمامك بالمساهمة في الفريق. الغياب المتكرر أو المفاجئ يُرسل إشارات إلى الإدارة بأنك غير ملتزم أو أنك لا تأخذ دورك بجدية. تذكر أن صوتك قد يكون هو الفارق الذي يحتاجه المشروع، وكرسيك الفارغ قد يكون هو الصمت الذي لا يغفر.
مزحة ثقيلة: هل الضحك دائماً إيجابي؟
ربما ألقيت مزحة عفوية أو تعليقاً اعتقدت أنه مضحك، لكن هل فكرت كيف يمكن أن يشعر الطرف الآخر؟ النكات غير المناسبة أو التعليقات الشخصية قد تُعتبر تصرفاً غير مهني، خاصة في بيئة العمل المتنوعة التي تتطلب حساسية تجاه الثقافات والآراء المختلفة. كلمة واحدة قد تترك أثراً سلبياً يصعب محوه. كن ذكياً في اختيار كلماتك، فالابتسامة الخاطئة قد تكون آخر ما يتذكره زملاؤك عنك.
المهام المؤجلة: هل تعني أكثر مما تبدو؟
تأجيل المهام الصغيرة قد يبدو كأمر بسيط، ولكن عندما تتراكم، تتحول إلى كرة ثلج تسحق ثقة فريقك بك. إذا طلب منك زميل أو مدير إنجاز شيء في وقت محدد ولم تفعل، فإنك لا تُخلف موعداً فقط، بل تخسر جزءاً من صورتك كموظف يمكن الاعتماد عليه. الالتزام بالمواعيد يعكس قدرتك على التعامل مع الضغوط والتحديات، وتأجيل المهام يعكس العكس تماماً. عامل كل مهمة على أنها فرصة لبناء سمعتك المهنية.
كيف تتخلص من العادات التي قد تُفقدك وظيفتك؟
- راقب نفسك بوعي: هل تعرف نقاط ضعفك؟
أول خطوة للتخلص من العادات السلبية هي إدراكها. خذ وقتاً لتقييم سلوكياتك اليومية في العمل. اسأل نفسك: هل أتعامل مع الزملاء بطريقة مهنية؟ هل أُظهر الالتزام بالمواعيد؟ يمكنك طلب ملاحظات صادقة من زملائك أو مديرك لتحصل على رؤية أعمق لسلوكياتك. الوعي هو المفتاح لتحديد ما يحتاج إلى تحسين قبل أن يصبح مشكلة.
- تدرب على ضبط النفس: كيف تتحكم في ردود أفعالك؟
لحظات الانفعال أو التسرع قد تكون عدوك الأكبر. حاول تطوير إستراتيجيات لتهدئة نفسك قبل اتخاذ أي إجراء، مثل كتابة ردودك المبدئية وحفظها كمسودة حتى تهدأ. تدرب على التحدث بإيجابية، حتى في المواقف الصعبة، لتجنب الوقوع في فخ الكلمات المؤذية أو القرارات العاطفية. التمرن على التأني سيجعلك تبدو أكثر احترافية.
- كن مبادراً في إصلاح الخطأ: هل تُعالج مشكلاتك فوراً؟
إذا أدركت أنك ارتكبت خطأ، لا تنتظر حتى يتفاقم الوضع. قدم اعتذاراً سريعاً وصادقاً إذا كان الخطأ يتعلق بزميل، أو تواصل مع مديرك لشرح الوضع وخطتك لحله. إظهار الاستعداد لتحمل المسؤولية يعكس نضجاً واحترافية، ويجعل الآخرين يرونك كشخص جدير بالثقة.
- التزم بتحسين المهارات المهنية: هل تستثمر في نفسك؟
أحياناً، تكون العادات السلبية نتيجة نقص المهارات، مثل إدارة الوقت أو التواصل الفعال. استثمر في نفسك من خلال حضور دورات تدريبية، وقراءة كتب في التطوير المهني، أو حتى طلب توجيه من زميل خبير. تحسين مهاراتك سيقلل من وقوعك في أخطاء ناتجة عن العادات السلبية، ويُظهر للجميع أنك تركز على التطور والنمو.
هل تعلم: العمل من المنزل أم المكتب: ما هو الخيار الأفضل لك في 2025؟
