- خريجو التخصصات الهندسية تم ترشيحهم وتوظيفهم بالمسميات الجديدة وحصلوا على الكادر الكامل
- المكافآت المالية والتميز الوظيفي سيكون لصالح أداء الموظفين وملف إلكتروني لكل موظف خلال هذا العام وحالياً لدينا تجربة مطبّقة في 5 جهات
- أطمئن الموظفين بأن حسم أي خلافات مع رؤسائهم يحوّل إلى «الديوان» لإبداء الرأي القانوني ثم «الفتوى والتشريع» حفظاً للحقوق
مريم بندق
أعلن رئيس ديوان الخدمة المدنية د.عصام الربيعان، أنه حسب لائحة البعثات الدراسية الجديدة، فإن الموظف المبتعث الراغب في الدراسة أو استكمال الدراسة ويحصل على قبول بإحدى الجامعات المتميزة، تصرف له 500 دينار مكافأة إضافية على الراتب شهريا ومخصص البعثة، موضحا: وللموظف الحاصل على إجازة دراسية يعفى من الرسوم ويحصل على راتبه شهريا ما عدا البدلات المرتبطة بالعمل، مشيرا إلى أن الجامعة المتميزة تحدد حسب اعتماد وزارة التعليم العالي، لافتا إلى وجود مجموعتين في بريطانيا والولايات المتحدة الأميركية.
جاء تصريح د.الربيعان أثناء حواره لتلفزيون الكويت في برنامج «في ضيافتهم» الذي يقدمه بركات الوقيان.
وكشف رئيس الديوان د.عصام الربيعان، عن أن عدد المبتعثين للدراسة محليا وخارجيا 4000 مبتعث، وأن خطة البعثات تتم وفق احتياجات العمل، ويبلغ عدد موظفي الدولة 480 ألف موظف يخدمهم وينفذ معاملاتهم 950 موظفا بديوان الخدمة المدنية، ويتلقى الديوان 4500 معاملة بالتراسل الإلكتروني يوميا، وتم ترشيح 30 ألف مواطن للتوظيف بعضهم التحق بالعمل وبعضهم يفضل جهة أخرى.
وجدد التأكيد على أن خريجي الكليات الهندسية الذين تم ترشيحهم وتوظيفهم بالمسميات الجديدة حصلوا على الكادر الكامل أسوة بزملائهم.
وأوضح أن بعض الخريجين مثلا في تخصص العلوم السياسية تم تخييرهم بين التعيين كمنسق إداري معاملات أو الانتظار مدة قد تصل إلى سنتين لترشيحهم للعمل في تخصصهم، والخريج غير مستعجل يختار الانتظار.
والوظيفة الحكومية تكون وفق احتياجات الجهات الحكومية وليست مفصلة على الخريج وحتى في حالة قبول الخريج التعيين على مسمى منسق إداري معاملات، فالمجال متاح للتحويل على مسمى تخصصه متى ما توافر شاغر داخل الجهة.
وعدد الربيعان الخدمات التي يقدمها الديوان إلكترونيا عن طريق التطبيق الجديد للهواتف الذكية والخدمات الآلية والتي نشرتها «الأنباء» في 22 يناير الماضي، ووعد بأنه خلال سنة واحدة فقط من الآن سيكون الديوان قد تمكن من تقديم كل الخدمات آليا، وستقتصر صالة المراجعين على استقبال أفكار وملاحظات وحالات محددة مثل الشكاوى، حيث سيتم إنجاز المعاملات عن طريق التطبيق، ولن يحتاج أحد إلى مراجعة الديوان.
وطمأن الربيعان الموظفين بأن حسم أي خلافات بين الموظف ورئيسه يحول إلى الديوان لإبداء الرأي القانوني، ثم يحول إلى الفتوى والتشريع لحسم القرار حفظا للحقوق.
وجدد التأكيد على أنه خلال هذا العام سيكون لكل موظف في الدولة ملف إلكتروني، لإدراج إنجازاته والمعاملات التي أنجزها في هذا الملف إذا نجحت التجربة المطبقة الآن في 5 جهات حكومية، مشيرا إلى أن المكافآت والتميز ستكون لصالح أداء الموظفين.
